「見舞状（みまいじょう）」とは、病気やケガをされた方、災害に遭って困っている方などに対して、励ましやなぐさめの気持ちを伝えるために使用する文書です。

「異動願（いどうねがい）」とは、勤務先で別の部署への配置転換を希望する旨を記して、会社に提出するための書類です。文書には、異動を希望する部署、異動を希望する理由などを記載します。社内で決まった書式があれば、そちらを使用します。

「アンケート用紙」とは、何らかの調査に必要な質問や回答欄が記載されている書類です。調査対象者（アンケートの回答者）自身が記入する形式のフォーム（自記式）、調査員が記入する形式のフォーム（他記式）の2種類があります。

「稟議書（りんぎしょ）」とは、自分の権限では決められない事案について関係者の承認や決裁を得るために回覧する、社内向け文書です。会社の備品を購入する、システムを導入する、新たに従業員を採用する、新規の取引先と契約するなど、さまざまなシーンで使用されます。

「履歴書（りれきしょ）」とは、学歴、職歴、免許、資格など、特定の人物に関する情報や状況を記載した書類です。主に就職活動やアルバイトの応募等の際に用いられ、応募者が求人を募集している企業などに提出します。

「名簿（めいぼ）」とは、会社や学校などの組織・団体に属する人の氏名、取引先、顧客、イベント参加者の名前・住所・連絡先などの情報を一覧にまとめた帳簿や資料です。社員名簿、顧客名簿、会員名簿、卒業生名簿など、さまざまな種類があります。

「名刺（めいし）」とは、名前、電話番号、住所、会社名、所属、役職などを記載したカードです。英語では「ビジネスカード（Business card）」と呼ばれます。主にビジネスシーンで用いられ、自己紹介やあいさつ、またはマナーの一環として他人に渡すことを目的に使われます。

「断り状（ことわりじょう）」とは、相手からの申し出、依頼、要望、請求、要求などに対して、希望に沿えない、あるいは辞退したい旨を伝える際に使用する文書です。なお、ただ断るだけでなく、きちんとその理由を述べて、相手の希望に沿えなかったことに対するお詫びの気持ちを伝える言葉も添えます。

「合意書（ごういしょ）」とは、何らかの事項について、当事者間で合意した内容をまとめた文書です。契約書や覚書とやや似ていますが、取引の締結が目的ではないという点で異なります。なお、合意書は契約書と同様に法的効力があるものの、強制力はありません。

「交渉状（こうしょうじょう）」とは、物事や事柄を実現するために相手に請願をして、双方が合意に到達することを目的に使用する文書です。契約の締結時、価格の値上げ・値下げ、納期や注文品の調整、クレームや損害賠償の処理など、さまざまなシーンにおける交渉に活用されます。

「稟議書（りんぎしょ）」とは、自分の権限では決められない事案について関係者の承認や決裁を得るために回覧する、社内向け文書です。会社の備品を購入する、システムを導入する、新たに従業員を採用する、新規の取引先と契約するなど、さまざまなシーンで使用されます。

「名刺（めいし）」とは、名前、電話番号、住所、会社名、所属、役職などを記載したカードです。英語では「ビジネスカード（Business card）」と呼ばれます。主にビジネスシーンで用いられ、自己紹介やあいさつ、またはマナーの一環として他人に渡すことを目的に使われます。

「申請書（しんせいしょ）」とは、会社、学校、官公庁などの組織に対して、自分の希望や要求を伝える、特定のサービス・権利・許可・認可などを求める際に使用する書類です。

「顛末書（てんまつしょ）」とは、仕事上でミス、トラブル、不祥事などの問題が発生した際に詳しい内容などを記載し、会社に報告するために使用する文書です。

「ToDoリスト（トゥドゥリスト）」とは、しなければならないことや、やるべき作業などを一覧にまとめて、管理するためのツールです。具体的な期日や締切の有無にかかわらず、必要項目をまとめます。

「証明書（しょうめいしょ）」とは、人物、組織、文書、データなど、ある物事や状況の真偽、実在性、信頼性、正確性などを客観的に証明するために使用する文書です。

「議事録（ぎじろく）」とは、会議における出席者の発言、議論された内容、決定事項などを記録した書類です。

「日報（にっぽう）」とは、ビジネスシーンにおいて、会社の従業員が日々の業務内容、進捗状況、課題や問題点などについて記録し、報告するために使用する文書です。

「宛名ラベル（あてならべる）」とは、書類や荷物などを送付する際に、その宛先や差出人の情報を記載するために使用する“はり札”や“はり紙”です。

「スケジュール表」とは個人および企業や団体といった組織の業務、作業、タスクなどを管理するために使用する表形式のツールです。スケジュール表を活用することにより、行動予定や進捗状況がひと目でわかるだけでなく、時間やタスクを効率良く管理できるメリットがあります。

「見舞状（みまいじょう）」とは、病気やケガをされた方、災害に遭って困っている方などに対して、励ましやなぐさめの気持ちを伝えるために使用する文書です。

「断り状（ことわりじょう）」とは、相手からの申し出、依頼、要望、請求、要求などに対して、希望に沿えない、あるいは辞退したい旨を伝える際に使用する文書です。なお、ただ断るだけでなく、きちんとその理由を述べて、相手の希望に沿えなかったことに対するお詫びの気持ちを伝える言葉も添えます。

「お礼状（おれいじょう）」とは、目上の人や取引先などをはじめ、お世話になった相手に感謝の気持ちを伝えるほか、コミュニケーションの一環として用いられる文書です。

「挨拶文（あいさつぶん）」とは、プライベート、ビジネスシーンを問わず、相手へお礼やお詫びの気持ちを伝えたり、何かを知らせたりする際に使用する文書です。

「催告書（さいこくしょ）」とは、債権者（金銭の支払いや物品の引渡しを請求できる者）が債務者（金銭の支払いや物品の引渡し等の義務を負う者）に対して、債務を履行するよう求めるときに使用する文書です。

「書類送付状（しょるいそうふじょう）」とは、書類、文書、資料などを郵送するときに一緒に添える書類です。送付状、添え状、送り状、カバーレターといった呼び方もあります。記載内容は、送付先、時候のあいさつ文、送付するものの説明、差出人などです。

「FAX送付状（ファックスそうふじょう）」は、文書や書類をFAXで送る際の表紙の役割を果たす文書で、先頭ページ（1ページ目）として送信します。FAX送付状には、書類の送信先および発信元、送信する書類の概要・枚数などを記載します。

「異動願（いどうねがい）」とは、勤務先で別の部署への配置転換を希望する旨を記して、会社に提出するための書類です。文書には、異動を希望する部署、異動を希望する理由などを記載します。社内で決まった書式があれば、そちらを使用します。

「履歴書（りれきしょ）」とは、学歴、職歴、免許、資格など、特定の人物に関する情報や状況を記載した書類です。主に就職活動やアルバイトの応募等の際に用いられ、応募者が求人を募集している企業などに提出します。

「名簿（めいぼ）」とは、会社や学校などの組織・団体に属する人の氏名、取引先、顧客、イベント参加者の名前・住所・連絡先などの情報を一覧にまとめた帳簿や資料です。社員名簿、顧客名簿、会員名簿、卒業生名簿など、さまざまな種類があります。

「辞任届（じにんとどけ）」とは、会社、団体、組合などの役員が任期の途中でその職を辞める旨を届け出る際に使用する書類です。

「経歴書（けいれきしょ）」とは、「職務経歴書（しょくむけいれきしょ）」とも呼ばれる、個人が過去に所属していた勤務先、キャリアの流れ、具体的な業務内容、経験、スキル、実績などを記載した書類です。主に転職や再就職活動などの際に用いられます。

「勤怠管理表（きんたいかんりひょう）」とは、従業員の出退勤、欠勤、休日出勤、有給休暇などの勤怠状況を記録する書類です。従業員の勤務状況がまとめられているので、給与計算の際の重要な資料としての役割も果たします。

「退職届（たいしょくとどけ）」および「退職願（たいしょくねがい）」は、どちらも従業員が退職を希望しているときに、会社に提出する書類です。退職届は退職を通告する書類であるのに対し、退職願は退職を願い出る際に使用するという点で異なります。

「出勤簿（しゅっきんぼ）」とは、従業員（労働者）の出勤日、労働時間、労働日数、休憩時間、出勤および退勤の時刻などを記録する帳簿です。これらの項目を正しく記録することより、雇用主が従業員労働時間を正確に把握することを目的に使われています。

「アンケート用紙」とは、何らかの調査に必要な質問や回答欄が記載されている書類です。調査対象者（アンケートの回答者）自身が記入する形式のフォーム（自記式）、調査員が記入する形式のフォーム（他記式）の2種類があります。

「交渉状（こうしょうじょう）」とは、物事や事柄を実現するために相手に請願をして、双方が合意に到達することを目的に使用する文書です。契約の締結時、価格の値上げ・値下げ、納期や注文品の調整、クレームや損害賠償の処理など、さまざまなシーンにおける交渉に活用されます。

「検収書（けんしゅうしょ）」とは、納品された商品が注文内容と相違なく、正しく納品されていることを確認し、証明するために使用する書類です。発注者側が注文通りの商品やサービスが納品されているかを確認した上で、受注者側に対して確かに受領したことを証明します。

「確認書（かくにんしょ）」とは、ある事項について、当事者間で合意した内容や事実を文書にまとめ、確認するために使用する文書です。

「依頼書（いらいしょ）」とは、業務や作業などを第三者に依頼するために使用する文書です。社内であれば従業員や他部署、社外では取引先、個人ユーザー、有識者などに対して何かを依頼する際に作成します。

「承諾書（しょうだくしょ）」とは、他人の依頼や要求などに対して、引き受ける（了承する、受諾する）意思を示すときに使用する書類です。

「納品書（のうひんしょ）」とは、商品やサービスを納品した法人や個人などが、納品先（取引先）に対して発行する書類です。一般的に納品する商品やサービスに添付しますが、同梱せずに納品書だけを別送する場合もあります。

「見積書（みつもりしょ）」とは、取引先に提供する商品やサービスに関する内容（数量、単価、金額など）を提示するときに使用する書類です。一般的に、取引や契約を取り交わす前段階で作成し、取引先に提出します。

「請求書（せいきゅうしょ）」とは、取引先や顧客などに商品やサービスを提供した際にその対価の支払いを求めるとともに、期日までに手続きをするよう求める文書です。請求書は個人、法人を問わず、ビジネスシーンでよく使われる書類の1つです。

「受領書（じゅりょうしょ）」とは、商品、サービス、金銭などを受け取った側が、差し出した側に対して、確かにそのものを受領したことを証明するために使用する書類です。受領書のような書類があれば、金銭や物品などの受け渡しがあったことを証明できるため、問題解決がスムーズになると期待できます。

「預り証（あずかりしょう）」とは、他者から金銭や物品などを一時的に預かったことを証明するために使用する書類です。

「精算書（せいさんしょ）」とは、業務上発生した個別取引における経費、支払い、立替払いなどの金額を細かく計算し、会社に請求するために提出する書類です。

「出納帳（すいとうちょう）」とは、個人事業・企業・団体などの組織において日々の金銭の入出金を記録しお金の流れや管理状況を可視化して財務状況を把握するのに役立ちます。

「売上管理表（うりあげかんりひょう）」とは、会社経営などにおける売上を記録・集計し、経営状況を把握するために使用する書類です。

「領収書（りょうしゅうしょ）」とは、金銭のやり取りが確かにあったことを証明するために使用する書類です。通常、商品やサービスを提供した側が、その代金を受け取った際に、支払った側に対して発行します。

「伝票（でんぴょう）」とは、発生した取引の事実を記載した書類です。伝票には取引ごとの内容（金額、勘定科目など）を正確に書き起こします。伝票を活用して日々の取引を記録・整理することにより、会計処理の効率化に役立ちます。

「売上台帳（うりあげだいちょう）」とは、取引をする中で発生した売上について記録し、管理するために使用する帳簿です。業種・業態を問わず、主に個人事業主や法人が使用します。確定申告のほか、収支管理、所得税額の計算、補助金の申請など、さまざまなシーンで活用されます。

「借用書（しゃくようしょ）」とは、金銭、物品、土地、不動産などの借主が、貸主に対して差し出す文書です。貸し借りがあったことを証明するとともに、借主が借りたものを必ず返すという約束をする目的で作成します。

「集計表（しゅうけいひょう」とは、収集したデータを整理して分析しやすいように表形式でまとめたものです。データの項目ごとに集計した単純集計表、2つ以上の項目を組み合わせて集計するクロス集計表などの種類があります。

「計画書（けいかくしょ）」とは、あるプロジェクトやイベントなどを実行するために、あらかじめその方法や手順を考え、それらの詳細をまとめた書類です。

「提案書（ていあんしょ）」とは、取引先あるいは自社が抱える問題や課題を解決するために、取り組むべき事柄や解決方法をまとめ、提案する際に使用する書類です。

「組織図（そしきず）」とは、企業、団体、行政機関などの組織の内部構造を図式化して、わかりやすく示したものです。別名「機構図」「指揮命令系統図」などとも呼ばれます。組織の各部門や部署の名称と相関関係、役割分担、指揮命令系統などを階層的に図で示すのが特徴です。

「企画書（きかくしょ）」とは、新規商品の企画、アイデア、プロジェクト、実現してみたいことなどをまとめた、ビジネスシーンで使われる文書です。企画の内容を具体的に記載することによって、実現が可能であることを示すとともに、企画が実現した際にどのような効果やメリットがあるかを相手に伝えることができます。

「合意書（ごういしょ）」とは、何らかの事項について、当事者間で合意した内容をまとめた文書です。契約書や覚書とやや似ていますが、取引の締結が目的ではないという点で異なります。なお、合意書は契約書と同様に法的効力があるものの、強制力はありません。

「示談書（じだんしょ）」とは、示談交渉において、その合意内容を記した書類です。示談とは、トラブルや紛争の当事者同士が話し合い、合意することによって解決をはかることをいいます。

「念書（ねんしょ）」とは、契約当事者が、契約の相手方に対して、約束事項（契約内容）およびそれらを守ることを誓約する旨を明記した書類です。一般的に、誓約する側が書類を作成し、相手方に提出します。

「誓約書（せいやくしょ）」とは、書面に記載事項を守ること約束し、かたく誓うために使用する文書です。約束を守る義務を負う側が、もう一方の当事者に対して提出するのが一般的です。誓約書を差し出された側は、誓約書を差し出した側に対して、文書に書かれた内容を守るように求める権利を有します。

「契約書（けいやくしょ）」とは、ある事柄に関する契約が締結されたことを証明するために使用する文書です。書面には、当事者同士が契約した内容も明記します。契約は、当事者同士が合意すれば口頭でも成立しますが、特にビジネスシーンでは契約書として書面に残すのが一般的です。

「覚書（おぼえがき）」とは、メモや備忘録などを意味する言葉ですが、ビジネスシーンにおいては、当事者間の取り決めや合意内容などを記録として残し、それを証明するための文書を表します。覚書は契約書の1種として扱われており、法的効力を持つ書類でもあるのが特徴です。