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「勤怠管理表（きんたいかんりひょう）」とは、従業員の出退勤、欠勤、休日出勤、有給休暇などの勤怠状況を記録する書類です。従業員の勤務状況がまとめられているので、給与計算の際の重要な資料としての役割も果たします。

「日報（にっぽう）」とは、ビジネスシーンにおいて、会社の従業員が日々の業務内容、進捗状況、課題や問題点などについて記録し、報告するために使用する文書です。

「計画書（けいかくしょ）」とは、あるプロジェクトやイベントなどを実行するために、あらかじめその方法や手順を考え、それらの詳細をまとめた書類です。

「提案書（ていあんしょ）」とは、取引先あるいは自社が抱える問題や課題を解決するために、取り組むべき事柄や解決方法をまとめ、提案する際に使用する書類です。

「宛名ラベル（あてならべる）」とは、書類や荷物などを送付する際に、その宛先や差出人の情報を記載するために使用する“はり札”や“はり紙”です。

「示談書（じだんしょ）」とは、示談交渉において、その合意内容を記した書類です。示談とは、トラブルや紛争の当事者同士が話し合い、合意することによって解決をはかることをいいます。

「領収書（りょうしゅうしょ）」とは、金銭のやり取りが確かにあったことを証明するために使用する書類です。通常、商品やサービスを提供した側が、その代金を受け取った際に、支払った側に対して発行します。

「催告書（さいこくしょ）」とは、債権者（金銭の支払いや物品の引渡しを請求できる者）が債務者（金銭の支払いや物品の引渡し等の義務を負う者）に対して、債務を履行するよう求めるときに使用する文書です。

「念書（ねんしょ）」とは、契約当事者が、契約の相手方に対して、約束事項（契約内容）およびそれらを守ることを誓約する旨を明記した書類です。一般的に、誓約する側が書類を作成し、相手方に提出します。

「納品書（のうひんしょ）」とは、商品やサービスを納品した法人や個人などが、納品先（取引先）に対して発行する書類です。一般的に納品する商品やサービスに添付しますが、同梱せずに納品書だけを別送する場合もあります。